Превращаем негатив в продуктивность

 

Пессимист в команде способен разрушить любые планы.

Много времени тратится на него впустую.

Попытки игнорировать его постоянные высказывания или переубедить его приводят к дальнейшей волне негатива.

 

Хорошая новость: ваша инициатива поможет вам изменить пессимиста и даст возможность вашей команде улучшить работу.  

 

 Заголовок – это очень важная деталь в любой сфере копирайтинга.

 

Это вступительное слово продавца, первый шаг к успеху, первое и самое длительное впечатление. Заголовок способен привлечь, оттолкнуть или пройти мимо читателя незамеченным.

 

Придумывая заголовок, всегда спрашивайте себя: «Справляется ли мой заголовок с четырьмя задачами?»

 

Чтобы написать эффективный заголовок, вы должны знать, как слова влияют на людей и побуждают к действию. В частности, большинство действенных заголовков выполняют четыре основных задачи: они привлекают внимание, отбирают аудиторию, передают полное сообщение и пробуждают интерес к телу статьи.

 Итак, у вас появилась возможность занять руководящий пост, и вам нравится эта новая должность - не говоря об увеличении зарплаты. Но прежде чем бежать с заявлением, хорошо подумайте, есть ли у вас не только необходимые рабочие навыки, но и необходимые личностные качества для этой работы. Особенно, если та руководящая должность, которой вы интересуетесь, подразумевает контроль над другими.

 

Не имеет значения, насколько может повыситься ваша зарплата и как красиво звучит ваша новая должность. Поймите, что не каждый способен руководить. Естественно, если вы в этой компании уже несколько лет, вы в совершенстве овладели умениями и навыками, необходимыми для вашей нынешней должности. Но это не обязательно характеризует вас как руководителя. Для эффективного руководство необходимо умение общаться с людьми, и такие личные качества, которые могут быть совсем не нужны на вашей нынешней должности. 

 

«Все мы люди, и можем ошибаться»

Вот что написала в сообщении мой бизнес-тренер, когда я выла после неудачной попытки переговоров по скайпу с важным клиентом.

Конечно же, фрилансеры тоже люди. И все мы делаем ошибки. 

Но я все еще чувствовала себя отвратительно. Я чувствовала себя неудачницей. Я потеряла свой шанс. Я была ужасным фрилансером.

Я вернулась в сообщество фрилансеров и обнаружила, что на самом деле другие фрилансеры тоже ошибаются. Сегодня я расскажу вам об этих ошибками.

 

 

Знали ли вы, что визитная карточка внештатного сотрудника рассказывает все, что другим хотелось бы узнать о вас?

 

Информативность, восприятие на ощупь и внешний вид визитной карточки помогают сформировать общественное мнение о вас, вашей торговой марке и/или компании. После заключения контракта ваша визитка — единственная вещь, которая остается у ваших партнеров в память о вас. Это ваша отличительная черта, ваш шанс быть замеченным и незабытым, имея на это все основания.